【资料图】
1、第一，工人是社会人，而不是经济人。
2、科学管理学者认为工人的生产效率容易受到金钱的刺激，就把工人定义为是经济人。
3、霍桑实验表明，社会和心理对工人的影响很大，工人很大程度上是社会人。
4、第二，企业中存在着非正式的组织。
5、工人在工作的时候都是喜欢和自己有感情的，合得来的人一起共作，这样时间久了在他们之间就形成了小的非正式的派别。
6、第三，工人的生产效率主要是取决于与周围人群的人际关系和工人的工作态度。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
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